Jangan Pacaran dengan Idol Kpop, Ini Alasanya

Daya tarik idol Kpop yang seakan tidak terbantahkan mungkin membuat beberapa orang mengharap menjadi orang paling dekaT


IDPOST.CO.ID – Daya tarik idol Kpop yang seakan tidak terbantahkan mungkin membuat beberapa orang mengharap menjadi orang paling dekat mereka, misalkan dengan merajut jalinan cinta. Tetapi, apa jadi pacar seorang pujaan memang menyenangkan?

Merilis Koreaboo, seorang YouTuber namanya Jina Kim membuat pernyataan mengagetkan ke temannya, KyungHa.

Diakuinya pernah menjalin cinta dengan seorang idol Kpop sampai satu tahun lama waktunya.

KyungHa awalannya berpikiran bekas kekasih Jina tidak perlakukan temannya secara baik.

Tetapi, Jina langsung mengatakan bila sang idol Kpop pada intinya lebih bagus daripada bekas kekasihnya lainnya.

Walaupun demikian, Jina lalu merekomendasikan ke seseorang tidak untuk menjalin cinta dengan idol Kpop.

Kenapa? Ternyata, saat Jina menjalin cinta dengan seorang pujaan, itu benar-benar meletihkan karena ia harus rahasiakan jalinan mereka dan selalu kencan sembunyi-sembunyi.

Saat sebelum lanjut dengan argumen selanjutnya, KyungHa ingin tahu bagaimana dapat temannya menjalin cinta dengan aktris.

Kembali lagi jawaban yang disampaikan membuat kaget karena Jina akui mereka kenalan di program kencan online Tinder.

Antiknya, Jina baru mengetahui jika orang itu ialah seorang trainee sesudah mereka tiga minggu melakukan kencan.

Jalinan mereka awalnya baik saja. Ia juga ikut suka saat si pacar kiprah di jagat hiburan. Tetapi, ia mulai kuatir karena pasti ada beberapa ketentuan yang diterapkan.

Sudah pasti kekasihnya itu jadi benar-benar repot. Selainnya tour, si aktris dituntut perlu latihan tiap hari.

“Saya berjumpa ia 2 bulan sekali. Itu edan, kan? Saya tidak tahu apa ini normal atau mungkin tidak. Saya menanyakan ke rekan Kpop lainnya dan mereka ngomong, ‘Tidak, ini tidak normal’,” kata Jina dalam video dengan judul “Why you should NOT date K-Pop idol *SPILLING THE TEA* di aliran YouTube kepunyaannya, itsjinakim, baru saja ini.

Sesudah kiprah, jalinan cinta seolah tidak lagi jadi fokus utama. Meskipun orang itu berbicara ke Jina sedang repot latihan, ia justru menyaksikan si pacar berjumpa dengan temannya lewat posting Instagram.

Sempat ada satu titik di mana Jina memilih untuk ngotot ke asrama kekasihnya. Ia menanyakan apa bisa berjumpa minimal lima menit.

Tetapi, idol Kpop yang dirahasiakan namanya itu menjelaskan tidak dapat menjumpai Jina karena cemas akan kedapatan paparazzi atau fansnya.

Jina berasa tidak baik saja tetapi tidak berani meminta putus karena masih cinta.

Maka, ia hanya usaha memberikan dukungan mimpi si pacar dengan mendatangi konser dan acara musik meskipun idol Kpop itu bahkan juga tidak dapat mengenalnya di tengah-tengah keramaian.

“Saya berasa seperti, ‘Aku ini kekasihnya, fansnya, atau apa?’ Saya benar-benar kebingungan. Saya berasa ia tidak terlampau menyukaiku,” tutur Jina.

Untuk beberapa fans idol Kpop, Jina merekomendasikan supaya tidak memberikan mereka hadiah.

“Tidak boleh menghadiahkan untuk idolamu, oke? Karena saya mendapatkan banyak sekali hadiah darinya yang rupanya datang dari fansnya,” katanya.

Jalinan itu pada akhirannya gagal sesudah tercium agen si aktris. Untuk Jina, saat-saat sesudah putus juga tidak gampang. Masalahnya ia harus masih tetap kerap menyaksikan muka si bekas di tv.

“Banyak yang mimpi menjalin cinta dengan mode atau idol Kpop ganteng. Kemungkinan dari terlalu jauh itu terlihat sangatlah baik, seperti mimpi yang bagus. Tetapi, jika menyaksikannya lebih dekat, sebetulnya tidak segampang itu,” ungkapkan KyungHa sesudah dengar narasi Jina Kim.

Pesan Driver Online, Emak-emak Ngamuk Sampai Ludahi Sopir

Screnhoot emak-emak ludahi driver online


IDPOST.CO.ID – Pesan taksi online lewat aplikasi sering jadi alternatif dan menjadi opsi yang dirasakan mudah untuk melancong dalam kota.

Tetapi, salah seorang konsumen setia taksi online satu ini meradang karena tidak terima saat mobil yang tiba tidak sesuai yang tercantum di aplikasi.

Dalam video trending yang diupload Instagram @kabarnegri, Rabu 14 September 2022, konsumen setia itu bahkan juga ucapkan kalimat kasar sampai meludahi driver taksi online itu.

Awalannya, penumpang yang bawa 3 orang anak itu protes pada sopir karena nomor polisi mobil yang jemputnya berlainan sama yang tercantum di aplikasi.

Sopir itu sudah menerangkan jika mobil yang dikendarainya betul kepunyaannya dan data dan photo sopir masih sesuai aplikasi.

Tidak terima dengan keterangan sopir, emak-emak itu tersulut emosi langsung berbicara kasar ke driver.

Salah satunya anaknya yang duduk di kursi belakang lalu turun dan bicara ke camera jika sopir bertindak tidak santun pada ibunya.

“Tidak santun ke Ibu saya ia namanya. Tidak sama sesuai aplikasi nomornya, terus nurunin ibu saya,” kata sang anak.

Dalam pada itu, sang Ibu kembali mengutamakan jika dianya protes karena nomor polisi mobil taksi online yang dimintanya tidak sesuai dengan aplikasi.

“Jadi saya bagaimana? Yang perlu orangnya sama, drivernya sama,” jawab sopir.

Tetapi penumpang itu tidak terima dengan keterangan dari sopir itu. Sang Ibu bertanya apa bisa meneruskan perjalanan.

“Jika dilanjutkan ingin?” kata sang ibu sekalian menunjuk sopir.

“Tidak,” jawab sang sopir itu sekalian menggelengkan kepala.

Dengar jawaban sopir, ibu menghajar sopir dengan sikunya dan meludah ke sopir saat sebelum turun dari kursi penumpang.

Beberapa netizen bela sopir dan sayangkan perlakuan sang Ibu yang dipandang tidak patut. Satu diantaranya dikatakan @khu***.

“Ya Allah Buuu, sampai segitunya. Tidak pas tinggal turun dan tidak perlu pakai ngeludah Tanya baik2 kenapa pelat No mobilnya berlainan dg yang berada di aplikasi, memang driver salah karena No Mobil berlainan,” tulisnya.

“Yailah gara2 berbeda nomor pelat ngamuk2 dan ngeludahin, norak. klo gak sudi tinggal cancle saja gpp. Kita siaga, harus. Tetapi jgn norak, jatuhnya justru malu2in sendiri,” tambah @bam***.

Tetapi, salah seorang netizen menyorot perkataan sang anak yang menyebutkan jika sopir melakukan tindakan tidak santun pada ibunya. Seperti dikatakan @im_f***.

“Kata sang anak sepintas…’dia tidak santun ke ibu saya…!!’… nach kemungkinan ada suatu hal selainnya pelat nomor tidak sama sesuai aplikasi,” kata @im_f***.

“Klo hanya berbeda pelat..tp geramnya mpe sgitu?? Video dan urutan gak terang? Tentu ada sebabnya lain!!!!” timpal @alv***.

Anis Baswedan Bebas Ubah Jalan Sesuka Hatinya, Begini Penjelasanya?

 


MEDIANE ONLINE – Gebyar ulang tahun DKI Jakarta ke-495 yang jatuh 22 Juni 2022 sebetulnya disemarakkan banyak acara. Ada Minggu Raya Jakarta, lawatan gratis ke museum, gratis naik angkutan umum, konser musik di Pulau Tidung, dan banyak. Tapi semua program itu rupanya kalah berdengung dengan informasi masalah peralihan nama 22 jalan di Jakarta, yang dipublikasikan Gubernur Anies Baswedan. Walau sebenarnya tahun ini HUT DKI Jakarta yang mengangkat topik “Jakarta Acara” mempunyai jargon keren. Jargon itu ditulis dengan bahasa campur baur Inggris dan Indonesia, Celebrate Jakarta: Kerjasama, Akselerasi, dan Elevasi. “Topik tahun ini kerjasama, akselarsi, elevasi. Kerjasama di Jakarta dengan terbanyak privat sector, lembaga internasional, di kota ini ada bermacam lembaga. Kita lakukan pendekatan kerjasama. Dan kerjasama yang kita kerjakan telah bawa perkembangan dalam masyarakat Jakarta. Akselerasi, kita lakukan pemercepatan supaya perkembangan dan pembangunan kota bersama dengan seluruh pihak ini dapat dirasa warga. Elevasi. Jakarta sebagai kota, Jakarta dianggap oleh beberapa kota lain di dunia,” tutur Anies Baswedan menjelaskan topik HUT DKI Jakarta 2022, dalam pidatonya di Monas pada Rabu 22 Juni. Salah satunya batas jalan yang diganti Gubernur Anies Baswedan, Jl. Mpok Nori yang sebelumnya namanya Jl. Raya Bambu Apus di Jakarta Timur. (Di antara) Apa saja topik yang digotong, bukti yang terjadi dalam masyarakat ialah sensasi peralihan nama 22 jalan. Ada yang sepakat, tetapi ada juga yang tidak. Tidak setujunya masalah peralihan nama jalan itu didasari pada kekuatiran masalah kesemrawutan pengurusan administrasi: KTP, Kartu Keluarga, SIM, BPKB, dan berbagai macam kembali.

Anis Baswedan Bebas Ubah Jalan Sesuka Hatinya, Begini Penjelasanya?

 


IDPOST.CO.ID – Gebyar ulang tahun DKI Jakarta ke-495 yang jatuh 22 Juni 2022 sebetulnya disemarakkan banyak acara. Ada Minggu Raya Jakarta, lawatan gratis ke museum, gratis naik angkutan umum, konser musik di Pulau Tidung, dan banyak. Tapi semua program itu rupanya kalah berdengung dengan informasi masalah peralihan nama 22 jalan di Jakarta, yang dipublikasikan Gubernur Anies Baswedan. Walau sebenarnya tahun ini HUT DKI Jakarta yang mengangkat topik “Jakarta Acara” mempunyai jargon keren. Jargon itu ditulis dengan bahasa campur baur Inggris dan Indonesia, Celebrate Jakarta: Kerjasama, Akselerasi, dan Elevasi. “Topik tahun ini kerjasama, akselarsi, elevasi. Kerjasama di Jakarta dengan terbanyak privat sector, lembaga internasional, di kota ini ada bermacam lembaga. Kita lakukan pendekatan kerjasama. Dan kerjasama yang kita kerjakan telah bawa perkembangan dalam masyarakat Jakarta. Akselerasi, kita lakukan pemercepatan supaya perkembangan dan pembangunan kota bersama dengan seluruh pihak ini dapat dirasa warga. Elevasi. Jakarta sebagai kota, Jakarta dianggap oleh beberapa kota lain di dunia,” tutur Anies Baswedan menjelaskan topik HUT DKI Jakarta 2022, dalam pidatonya di Monas pada Rabu 22 Juni. Salah satunya batas jalan yang diganti Gubernur Anies Baswedan, Jl. Mpok Nori yang sebelumnya namanya Jl. Raya Bambu Apus di Jakarta Timur. (Di antara) Apa saja topik yang digotong, bukti yang terjadi dalam masyarakat ialah sensasi peralihan nama 22 jalan. Ada yang sepakat, tetapi ada juga yang tidak. Tidak setujunya masalah peralihan nama jalan itu didasari pada kekuatiran masalah kesemrawutan pengurusan administrasi: KTP, Kartu Keluarga, SIM, BPKB, dan berbagai macam kembali.

Loker JNE Terbaru Admin Officer Hingga Kurir

info lowongan kerja atau loker terbaru di JNE.

 

MEDIANE ONLINE – Hai para pejuang kerja atau Jobseekers, ada info lowongan kerja atau loker terbaru di JNE.

Yuk siapkan berkas lamaran pekerjaanmu sekarang juga karena info lowongan kerja atau loker terbaru ini sangat berguna untuk para pencari pekerjaan.

Adanya lowongan kerja atau loker terbaru bagi anda yang ingin berkarir di JNE.

Simak info lowongan kerja atau loker terbaru selengkapnya dan segera daftarkan diri karena loker ini memiliki deadline.

Didirikan tahun 1990, PT Tiki Jalur Nugraha Ekakurir (JNE) layani warga dalam soal jasa kepabeanan khususnya impor atas kiriman peka waktu lewat gudang ‘Rush Handling’.

Kecepatan dan keandalan service yang stabil dan bertanggungjawab membuat integritas JNE makin tinggi di mata konsumen setia atau partner kerja.

Bersamaan dengan kenaikan investasi asing, kemajuan ekonomi dalam negeri, dan perubahan tehnologi info, dan bermacam pengembangan produk yang diperkembangkan, performa JNE makin tumbuh berkembang di kelompok dunia usaha atau warga Indonesia.

Bersamaan dengan kenaikan investasi asing, kemajuan ekonomi dalam negeri, dan perubahan tehnologi info, dan bermacam pengembangan produk yang diperkembangkan, performa JNE makin tumbuh berkembang di kelompok dunia usaha atau warga Indonesia

Perubahan dunia usaha dan pola hidup warga membuat keinginan pengatasan kiriman impor sensitif makin mengalami perkembangan.

Tidak cuma meliputi paket kecil dan document, tapi memasuki pada pengatasan transportasi, logistik, dan distribusi

Kesempatan yang tetap tumbuh ini menggerakkan JNE untuk selalu meluaskan jaringannya ke semua kota besar di Indonesia.

Sekarang ini beberapa titik service JNE sudah capai di atas 6,000 lokasi dan masih semakin bertambah, dalam jumlah pegawai lebih dari 40,000 orang.

Lowongan Kerja PT Tiki Jalur Nugraha Ekakurir (JNE)

1. Admin Officer

Kualifikasi

– Pria/ wanita
– Pendidikan min. S1 Semua jurusan
– Berpenampilan menarik, teliti, jujur, disiplin dan bertanggung jawab
– Mampu berkomunikasi dengan baik & berwawasan luas
– Mampu bekerja dalam tim
– Menguasai Ms. Office
– Berdomisili di Aceh Selatan lebih disukai
– Penempatan kerja di JNE Tapaktuan

2. Kurir

Kualifikasi

– Pendidikan min. SMA/ Sederajat
– Berpenampilan menarik, teliti, jujur, disiplin dan bertanggung jawab
– Mampu berkomunikasi dengan baik
– Mampu bekerja dalam tim
– Memiliki Handphone Android
– Memiliki SIM A/ SIM C dan kendaraan pribadi
– Berdomisili di Aceh Selatan lebih disukai

Berkas yang harus dilengkapi :

– Surat Lamaran & Curriculum Vitae
– Foto copy berwarna, KTP, Sertifikat Vaksin

Kirimkan berkas yang sudah di tanda tangani ke :

[email protected]
Subject: Admin JNE (Posisi 1)
Kurir JNE (Posisis 2)

Deadline: 10 Juni 2022

Loker JNE Terbaru Admin Officer Hingga Kurir

info lowongan kerja atau loker terbaru di JNE.

 

IDPOST.CO.ID – Hai para pejuang kerja atau Jobseekers, ada info lowongan kerja atau loker terbaru di JNE.

Yuk siapkan berkas lamaran pekerjaanmu sekarang juga karena info lowongan kerja atau loker terbaru ini sangat berguna untuk para pencari pekerjaan.

Adanya lowongan kerja atau loker terbaru bagi anda yang ingin berkarir di JNE.

Simak info lowongan kerja atau loker terbaru selengkapnya dan segera daftarkan diri karena loker ini memiliki deadline.

Didirikan tahun 1990, PT Tiki Jalur Nugraha Ekakurir (JNE) layani warga dalam soal jasa kepabeanan khususnya impor atas kiriman peka waktu lewat gudang ‘Rush Handling’.

Kecepatan dan keandalan service yang stabil dan bertanggungjawab membuat integritas JNE makin tinggi di mata konsumen setia atau partner kerja.

Bersamaan dengan kenaikan investasi asing, kemajuan ekonomi dalam negeri, dan perubahan tehnologi info, dan bermacam pengembangan produk yang diperkembangkan, performa JNE makin tumbuh berkembang di kelompok dunia usaha atau warga Indonesia.

Bersamaan dengan kenaikan investasi asing, kemajuan ekonomi dalam negeri, dan perubahan tehnologi info, dan bermacam pengembangan produk yang diperkembangkan, performa JNE makin tumbuh berkembang di kelompok dunia usaha atau warga Indonesia

Perubahan dunia usaha dan pola hidup warga membuat keinginan pengatasan kiriman impor sensitif makin mengalami perkembangan.

Tidak cuma meliputi paket kecil dan document, tapi memasuki pada pengatasan transportasi, logistik, dan distribusi

Kesempatan yang tetap tumbuh ini menggerakkan JNE untuk selalu meluaskan jaringannya ke semua kota besar di Indonesia.

Sekarang ini beberapa titik service JNE sudah capai di atas 6,000 lokasi dan masih semakin bertambah, dalam jumlah pegawai lebih dari 40,000 orang.

Lowongan Kerja PT Tiki Jalur Nugraha Ekakurir (JNE)

1. Admin Officer

Kualifikasi

– Pria/ wanita
– Pendidikan min. S1 Semua jurusan
– Berpenampilan menarik, teliti, jujur, disiplin dan bertanggung jawab
– Mampu berkomunikasi dengan baik & berwawasan luas
– Mampu bekerja dalam tim
– Menguasai Ms. Office
– Berdomisili di Aceh Selatan lebih disukai
– Penempatan kerja di JNE Tapaktuan

2. Kurir

Kualifikasi

– Pendidikan min. SMA/ Sederajat
– Berpenampilan menarik, teliti, jujur, disiplin dan bertanggung jawab
– Mampu berkomunikasi dengan baik
– Mampu bekerja dalam tim
– Memiliki Handphone Android
– Memiliki SIM A/ SIM C dan kendaraan pribadi
– Berdomisili di Aceh Selatan lebih disukai

Berkas yang harus dilengkapi :

– Surat Lamaran & Curriculum Vitae
– Foto copy berwarna, KTP, Sertifikat Vaksin

Kirimkan berkas yang sudah di tanda tangani ke :

[email protected]
Subject: Admin JNE (Posisi 1)
Kurir JNE (Posisis 2)

Deadline: 10 Juni 2022

KAI Logistik Buka Loker di 6 Posisi, Begini Syarat dan Cara Melamarnya

info lowongan kerja atau loker terbaru di KAI Logistik.

 
 

MEDIANE ONLINE – Hai para pejuang kerja atau Jobseekers, ada info lowongan kerja atau loker terbaru di KAI Logistik.

Yuk siapkan berkas lamaran pekerjaanmu sekarang juga karena info lowongan kerja atau loker terbaru ini sangat berguna untuk para pencari pekerjaan.

Adanya lowongan kerja atau loker terbaru ini sangat bermanfaat bagi anda yang ingin berkarir di Wisata KAI Logistik.

Simak info lowongan kerja atau loker terbaru selengkapnya dan segera daftarkan diri karena loker ini memiliki deadline.

Perlu diketahui, PT Kereta Api Logistik atau KAI Logistik adalah anak perusahaan yang dibentuk oleh PT Kereta Api Indonesia (Persero). Pemegang saham terbesar KAI Logistik adalah PT Kereta Api Indonesia (Persero) sebesar 99,3% dan Yayasan Pusaka sebesar 0,7%.

KAI Logistik di buat dengan maksud dan tujuan untuk melayani distribusi logistik berbasis kereta api dengan kemasan bisnis door to door service untuk memberikan pelayanan yang paripurna bagi pelanggan kereta api yang didukung dengan angkutan pra dan purna.

Buat kalian para jobseker sebelum melamar baiknya baca dengan baik informasi lowongan kerja yang ada, pahami isinya dan pastikan kalian sesuai dengan kualifikasi yang dibutuhkan.

Jangan lupa pula untuk mengikuti tata cara pendaftaran yang telah di tentukan oleh rekruter. Tahapan melamar kerja umumnya ada 3 : Pendaftaran (CV dan kelengkapan sesuai kualifikasi), Seleksi Tes (Psikotes), dan Tahap akhir Interview.

Berikut ini adalah informasi lowongan kerja dari KAI Logistik, baca dengan baik posisi dan kualifikasi serta tata cara pendaftarannya.

A. KRITERIA UMUM :

– Warga Negara Indonesia (WNI)
– Jenis kelamin pria/wanita;
– Sehat jasmani/rohani;
– Berkelakuan baik (dibuktikan dengan SKCK);
– Tidak terlibat narkoba atau psikotropika;
– Tidak pernah dihukum penjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah berkekuatan hukum tetap;
– Tidak pernah diberhentikan di perusahaan atau institusi lainnya dikarenakan hukuman disiplin
– Tidak memiliki hubungan perkawinan dengan pekerja perusahaan pada saat diterima sebagai pekerja perusahaan;
– Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja Perusahaan.

B. PERSYARATAN

– Memiliki ijazah DIII/S1/S2 dengan IPK minimal 3,0 (tiga koma lima) dan akreditasi jurusan/program studi minimal “B” pada saat tanggal kelulusan dari BAN-PT
– Usia pelamar per 01 Juni 2022 minimal 28 tahun dan maksimal 35 tahun.
– Memiliki Pengalaman kerja sesuai posisi dilamar yang dibuktikan dengan surat pengalaman kerja dengan ketentuan sebagai berikut:
– – D.3 Paling sedikit berpengalaman pengalaman 8 tahun;
– – S.1 Paling sedikit berpengalaman pengalaman 7 tahun;
– – S.2 Paling sedikit berpengalaman 5 tahun
– Bagi pelamar jalur profesional harus memiliki surat Rekomendasi dari Perusahaan atau instansinya yang ditandatangani oleh pejabat paling rendah setingkat Kepala Bagian yang membidangi SDM;

C. TAHAPAN SELEKSI

– Tahap 1: Seleksi administrasi
– Tahap 2: Psikotes
– Tahap 3: Wawancara
– Tahap 4: Tes kesehatan

D. DOKUMEN LAMARAN :

– Pas foto terbaru background berwarna biru, menggunakan kemeja putih dan menggunakan format jpg/jpeg
– Ijazah D3/S1/S2 asli atau fotokopi legalisir
– Transkrip D3/S1/S2 asli atau fotokopi legalisir
– Kartu Tanda Penduduk (KTP) atau Surat Keterangan Kependudukan yang masih berlaku
– Akreditasi jurusan program studi D3/S1/S2 pada saat tanggal kelulusan
– Sertifikat sesuai dengan ketentuan masing-masing formasi.

Keterangan :

– Dokumen persyaratan lamaran poin 2 s.d 6 memakai format pdf dengan ukuran maksimal 2 Mb.

E. FORMASI & PERSYARATAN KHUSUS
 

1. Specialist Muda IT Development (ID)

– Jenis Kelamin pria & wanita
– Lulusan S1 / S2 Jurusan Teknik Informatika / Sistem Informasi;
– Memiliki pengalaman kerja minimal 7 tahun untuk S1 dan minimal 5 tahun untuk S2 di bidang it development;
– Berpengalaman minimal 3 tahun sebagai Team Leader IT/ Supervisor IT/ Asisten Manager it;
– Memiliki Analytical thinking, problem solving skills dan troubleshooting skills yang baik;
– Memiliki komunikasi dan leadership skill yang baik;
– Memiliki sertifikasi IT profesional;
– Berpengalaman dalam proses bisnis dan pembuatan aplikasi di perusahaan bidang logistik;
– Memiliki pengetahuan dan pengalaman dalam design pattern dan Object Oriented Programming.;
– Berpengalaman dengan Software Development Life-Cycle (Waterfall, Agile Scrum, dll)
– Diutamakan memiliki pengalaman dalam pemograman Java menggunakan J2EE Architecture (MVC, Servlet, Spring Boot, EJB, dll.);
– Berpengalaman menggunakan ORM technologies (JPA2, Hibernate);
– Berpengalaman mengembangkan sistem backend menggunakan Spring Boot atau Node.js;
– Memiliki pengalaman Integrasi API menggunakan REST, SOAP, JSON;
– Nilai plus apabila pengalaman menggunakan Flutter, Google Firebase, Google Map;
– Berpengalaman menggunakan bahasa  pemograman PHP (laravel, codeigniter);
– Berpengalaman menggunakan JS sistem (backend: Node.JS dan Frontend: Angular, React.JS);
– Berpengalaman menggunakan application server (apache tomcat, nginx, dll);
– Berpengalaman dalam implementasi microservices;
– Memiliki pengalaman databases SQL (Postgresql, Oracle, SQL Server, MySQL, dll) dan No SQL (MOngoDB);
– Memahami versioning tool (GIT) ;
– Nilai plus apabila pernah menerapkan salah satu teknologi message broker seperti RabbitMQ, Kafka;
– Familiar dengan penggunaan Payment Gateway.

2. Specialist Muda Accounting (AC)

– Jenis Kelamin Pria
– Lulusan S1 Jurusan Akutansi
– Pengalaman Kerja Minimal 7 Tahun pada Bidang Akuntansi selevel Assistance Manager
– Memiliki Brevet A dan B;
– Minimal Pernah Bekerja di KAP 3 Tahun untuk level Supervisor;
– Bisa mengoperasikan SAP FICO;
– Memahami dan Membuat Laporan Keuangan Konsolidasi;
– Memahami dan bisa mengimplementasikan PSAK Terbaru (Khususnya PSAK 71, 72 dan 73);
– Memahami dan bisa mengimplementasikan Perpajakan;
– Memiliki Kemampuan Analisa Kinerja Keuangan.

3. Specialist Muda Risk Management & Quality Assurance (RQ)

– Jenis Kelamin Pria & Wanita
– Lulusan S1 Jurusan Manajemen / Bisnis / Keuangan / Manajemen Resiko / Statistik / Engineering.
– Memiliki pengalaman 7 tahun sebagai Risk Analyst atau Financial Analyst atau Strategic Analyst;
– Diutamakan memiliki sertifikasi di bidang Risk Management yang diakui baik secara Nasional maupun International minimum QRMA (Qualified Risk Management Analyst) atau CRMO (Certified Risk Management Officer), akan menjadi keunggulan apabila telah memiliki sertifikasi CRMP;
– Memiliki kemampuan analisis dan teliti;
– Memahami Commercial awareness;
– Menguasai Computer Skills ( Ms. Word, Excell, Power Point) dan sistem database
– Memiliki Planning and organizational skills;;
– Memahami broader business issues;
– Proactive, strong-minded, quick thinker and assertive;
– Memiliki influencing skills and negotiation skills

4. Specialist Muda Marketing (MK)

– Jenis Kelamin Pria & Wanita
– Lulusan S1 Jurusan Marketing
– Pengalaman Sales Logistik minimal 7 tahun atau;
– Pengalaman Sales umum selama 10 tahun

5. Specialist Muda Human Capital (HC)

– Jenis Kelamin Pria & Wanita
– Lulusan S1 Jurusan Manajemen/Psikologi
– Berpengalaman dalam bidang SDM minimal 7 tahun;
– Menguasi UU Ketenagakerjaan/cipta kerja, BPJS dan Payroll Skill;
– Menguasi Career Path pekerja;
– Memahami penyusunan kamus kompetensi;
– Memahami penyusunan Key Performance Indicators;
– Terbiasa dengan penyusunan Peraturan Perusahaan;
– Diutamakan yang memililiki sertifikasi SDM dari BNSP

6. Junior Specialist Muda Facility Strategic Planning & Evaluation (FS)

– Jenis Kelamin Pria
– Lulusan D3/S1 Teknik Sipil
– Memiliki pengalaman kerja minimal 8 tahun untuk D3 dan minimal 7 tahun untuk S1 di bidangnya;
– Menguasai pembuatan DED, KAK, RAB;
– Mampu mengoperasikan software :
– a. AUTOCAD, BRISCAD, BIM;
– b. ETABS;
– c. SAP 2000;
– Diutamakan pernah menjadi asisten dosen laboratorium.

E. PROSEDUR LAMARAN

– Bagi Kandidat yang berminat dapat mengirimkan lamaran dengan menyertakan surat lamaran, CV/resume, fotokopi ijazah, foto transkrip nilai dan dokumen pendukung lainnya, melalui email  [email protected] paling lambat tanggal 15 Juni 2022 dengan mencantumkan subyek kode masing-masing posisi yang akan dilamar
– Rekrutmen tidak dipungut biaya apapun dan tidak menggunakan sistem refund atau penggantian biaya transportasi maupun akomodasi yang berkaitan dengan pelaksanaan rekrutmen
– Kandidat mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan untuk dapat membantu meluluskan pada proses rekrutmen ini

Keterangan :
Specialist Muda setingkat Assistant Manager dan Junior Specialist Muda setingkat Supervisor

Hati-hati terhadap segala jenis penipuan yang mengatasnamakan perusahaan, karena lowongan kerja ini tidak dipungut biaya alias gratis

KAI Logistik Buka Loker di 6 Posisi, Begini Syarat dan Cara Melamarnya

info lowongan kerja atau loker terbaru di KAI Logistik.

 
 

IDPOST.CO.ID – Hai para pejuang kerja atau Jobseekers, ada info lowongan kerja atau loker terbaru di KAI Logistik.

Yuk siapkan berkas lamaran pekerjaanmu sekarang juga karena info lowongan kerja atau loker terbaru ini sangat berguna untuk para pencari pekerjaan.

Adanya lowongan kerja atau loker terbaru ini sangat bermanfaat bagi anda yang ingin berkarir di Wisata KAI Logistik.

Simak info lowongan kerja atau loker terbaru selengkapnya dan segera daftarkan diri karena loker ini memiliki deadline.

Perlu diketahui, PT Kereta Api Logistik atau KAI Logistik adalah anak perusahaan yang dibentuk oleh PT Kereta Api Indonesia (Persero). Pemegang saham terbesar KAI Logistik adalah PT Kereta Api Indonesia (Persero) sebesar 99,3% dan Yayasan Pusaka sebesar 0,7%.

KAI Logistik di buat dengan maksud dan tujuan untuk melayani distribusi logistik berbasis kereta api dengan kemasan bisnis door to door service untuk memberikan pelayanan yang paripurna bagi pelanggan kereta api yang didukung dengan angkutan pra dan purna.

Buat kalian para jobseker sebelum melamar baiknya baca dengan baik informasi lowongan kerja yang ada, pahami isinya dan pastikan kalian sesuai dengan kualifikasi yang dibutuhkan.

Jangan lupa pula untuk mengikuti tata cara pendaftaran yang telah di tentukan oleh rekruter. Tahapan melamar kerja umumnya ada 3 : Pendaftaran (CV dan kelengkapan sesuai kualifikasi), Seleksi Tes (Psikotes), dan Tahap akhir Interview.

Berikut ini adalah informasi lowongan kerja dari KAI Logistik, baca dengan baik posisi dan kualifikasi serta tata cara pendaftarannya.

A. KRITERIA UMUM :

– Warga Negara Indonesia (WNI)
– Jenis kelamin pria/wanita;
– Sehat jasmani/rohani;
– Berkelakuan baik (dibuktikan dengan SKCK);
– Tidak terlibat narkoba atau psikotropika;
– Tidak pernah dihukum penjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah berkekuatan hukum tetap;
– Tidak pernah diberhentikan di perusahaan atau institusi lainnya dikarenakan hukuman disiplin
– Tidak memiliki hubungan perkawinan dengan pekerja perusahaan pada saat diterima sebagai pekerja perusahaan;
– Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja Perusahaan.

B. PERSYARATAN

– Memiliki ijazah DIII/S1/S2 dengan IPK minimal 3,0 (tiga koma lima) dan akreditasi jurusan/program studi minimal “B” pada saat tanggal kelulusan dari BAN-PT
– Usia pelamar per 01 Juni 2022 minimal 28 tahun dan maksimal 35 tahun.
– Memiliki Pengalaman kerja sesuai posisi dilamar yang dibuktikan dengan surat pengalaman kerja dengan ketentuan sebagai berikut:
– – D.3 Paling sedikit berpengalaman pengalaman 8 tahun;
– – S.1 Paling sedikit berpengalaman pengalaman 7 tahun;
– – S.2 Paling sedikit berpengalaman 5 tahun
– Bagi pelamar jalur profesional harus memiliki surat Rekomendasi dari Perusahaan atau instansinya yang ditandatangani oleh pejabat paling rendah setingkat Kepala Bagian yang membidangi SDM;

C. TAHAPAN SELEKSI

– Tahap 1: Seleksi administrasi
– Tahap 2: Psikotes
– Tahap 3: Wawancara
– Tahap 4: Tes kesehatan

D. DOKUMEN LAMARAN :

– Pas foto terbaru background berwarna biru, menggunakan kemeja putih dan menggunakan format jpg/jpeg
– Ijazah D3/S1/S2 asli atau fotokopi legalisir
– Transkrip D3/S1/S2 asli atau fotokopi legalisir
– Kartu Tanda Penduduk (KTP) atau Surat Keterangan Kependudukan yang masih berlaku
– Akreditasi jurusan program studi D3/S1/S2 pada saat tanggal kelulusan
– Sertifikat sesuai dengan ketentuan masing-masing formasi.

Keterangan :

– Dokumen persyaratan lamaran poin 2 s.d 6 memakai format pdf dengan ukuran maksimal 2 Mb.

E. FORMASI & PERSYARATAN KHUSUS
 

1. Specialist Muda IT Development (ID)

– Jenis Kelamin pria & wanita
– Lulusan S1 / S2 Jurusan Teknik Informatika / Sistem Informasi;
– Memiliki pengalaman kerja minimal 7 tahun untuk S1 dan minimal 5 tahun untuk S2 di bidang it development;
– Berpengalaman minimal 3 tahun sebagai Team Leader IT/ Supervisor IT/ Asisten Manager it;
– Memiliki Analytical thinking, problem solving skills dan troubleshooting skills yang baik;
– Memiliki komunikasi dan leadership skill yang baik;
– Memiliki sertifikasi IT profesional;
– Berpengalaman dalam proses bisnis dan pembuatan aplikasi di perusahaan bidang logistik;
– Memiliki pengetahuan dan pengalaman dalam design pattern dan Object Oriented Programming.;
– Berpengalaman dengan Software Development Life-Cycle (Waterfall, Agile Scrum, dll)
– Diutamakan memiliki pengalaman dalam pemograman Java menggunakan J2EE Architecture (MVC, Servlet, Spring Boot, EJB, dll.);
– Berpengalaman menggunakan ORM technologies (JPA2, Hibernate);
– Berpengalaman mengembangkan sistem backend menggunakan Spring Boot atau Node.js;
– Memiliki pengalaman Integrasi API menggunakan REST, SOAP, JSON;
– Nilai plus apabila pengalaman menggunakan Flutter, Google Firebase, Google Map;
– Berpengalaman menggunakan bahasa  pemograman PHP (laravel, codeigniter);
– Berpengalaman menggunakan JS sistem (backend: Node.JS dan Frontend: Angular, React.JS);
– Berpengalaman menggunakan application server (apache tomcat, nginx, dll);
– Berpengalaman dalam implementasi microservices;
– Memiliki pengalaman databases SQL (Postgresql, Oracle, SQL Server, MySQL, dll) dan No SQL (MOngoDB);
– Memahami versioning tool (GIT) ;
– Nilai plus apabila pernah menerapkan salah satu teknologi message broker seperti RabbitMQ, Kafka;
– Familiar dengan penggunaan Payment Gateway.

2. Specialist Muda Accounting (AC)

– Jenis Kelamin Pria
– Lulusan S1 Jurusan Akutansi
– Pengalaman Kerja Minimal 7 Tahun pada Bidang Akuntansi selevel Assistance Manager
– Memiliki Brevet A dan B;
– Minimal Pernah Bekerja di KAP 3 Tahun untuk level Supervisor;
– Bisa mengoperasikan SAP FICO;
– Memahami dan Membuat Laporan Keuangan Konsolidasi;
– Memahami dan bisa mengimplementasikan PSAK Terbaru (Khususnya PSAK 71, 72 dan 73);
– Memahami dan bisa mengimplementasikan Perpajakan;
– Memiliki Kemampuan Analisa Kinerja Keuangan.

3. Specialist Muda Risk Management & Quality Assurance (RQ)

– Jenis Kelamin Pria & Wanita
– Lulusan S1 Jurusan Manajemen / Bisnis / Keuangan / Manajemen Resiko / Statistik / Engineering.
– Memiliki pengalaman 7 tahun sebagai Risk Analyst atau Financial Analyst atau Strategic Analyst;
– Diutamakan memiliki sertifikasi di bidang Risk Management yang diakui baik secara Nasional maupun International minimum QRMA (Qualified Risk Management Analyst) atau CRMO (Certified Risk Management Officer), akan menjadi keunggulan apabila telah memiliki sertifikasi CRMP;
– Memiliki kemampuan analisis dan teliti;
– Memahami Commercial awareness;
– Menguasai Computer Skills ( Ms. Word, Excell, Power Point) dan sistem database
– Memiliki Planning and organizational skills;;
– Memahami broader business issues;
– Proactive, strong-minded, quick thinker and assertive;
– Memiliki influencing skills and negotiation skills

4. Specialist Muda Marketing (MK)

– Jenis Kelamin Pria & Wanita
– Lulusan S1 Jurusan Marketing
– Pengalaman Sales Logistik minimal 7 tahun atau;
– Pengalaman Sales umum selama 10 tahun

5. Specialist Muda Human Capital (HC)

– Jenis Kelamin Pria & Wanita
– Lulusan S1 Jurusan Manajemen/Psikologi
– Berpengalaman dalam bidang SDM minimal 7 tahun;
– Menguasi UU Ketenagakerjaan/cipta kerja, BPJS dan Payroll Skill;
– Menguasi Career Path pekerja;
– Memahami penyusunan kamus kompetensi;
– Memahami penyusunan Key Performance Indicators;
– Terbiasa dengan penyusunan Peraturan Perusahaan;
– Diutamakan yang memililiki sertifikasi SDM dari BNSP

6. Junior Specialist Muda Facility Strategic Planning & Evaluation (FS)

– Jenis Kelamin Pria
– Lulusan D3/S1 Teknik Sipil
– Memiliki pengalaman kerja minimal 8 tahun untuk D3 dan minimal 7 tahun untuk S1 di bidangnya;
– Menguasai pembuatan DED, KAK, RAB;
– Mampu mengoperasikan software :
– a. AUTOCAD, BRISCAD, BIM;
– b. ETABS;
– c. SAP 2000;
– Diutamakan pernah menjadi asisten dosen laboratorium.

E. PROSEDUR LAMARAN

– Bagi Kandidat yang berminat dapat mengirimkan lamaran dengan menyertakan surat lamaran, CV/resume, fotokopi ijazah, foto transkrip nilai dan dokumen pendukung lainnya, melalui email  [email protected] paling lambat tanggal 15 Juni 2022 dengan mencantumkan subyek kode masing-masing posisi yang akan dilamar
– Rekrutmen tidak dipungut biaya apapun dan tidak menggunakan sistem refund atau penggantian biaya transportasi maupun akomodasi yang berkaitan dengan pelaksanaan rekrutmen
– Kandidat mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan untuk dapat membantu meluluskan pada proses rekrutmen ini

Keterangan :
Specialist Muda setingkat Assistant Manager dan Junior Specialist Muda setingkat Supervisor

Hati-hati terhadap segala jenis penipuan yang mengatasnamakan perusahaan, karena lowongan kerja ini tidak dipungut biaya alias gratis