Kategori: Lowongan Kerja

Lowongan Kerja

Lowongan Kerja 2 Posisi PT Honda Prospect Motor

IDPOST.CO.ID – PT Honda Prospect Motor merupakan Agen Tunggal Pemegang Merek Mobil Honda di Indonesia.

Sebagai agen tunggal, PT Honda Prospect Motor merupakan satu-satunya perusahaan yang berhak mengimpor, merakit dan membuat kendaraan bermerk Honda di Indonesia.

Kali ini terdapat lowongan kerja di PT Honda Prospect Motor yang memberikan banyak kesempatan dan tantangan untuk para profesional untuk berkontribusi secara optimal dengan pengetahuan dan skil mereka.

Lowongan kerja ini ditujukan bagi mereka yang ingin mendapatkan peluang berkarier, belajar, dan mengembangkan ketrampilan.

Perlu diketahui, saat ini PT Honda Prospect Motor kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Juli 2023.

Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang saat ini tersedia bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir Anda bersama PT Honda Prospect Motor dengan kualifikasi sebagai berikut.

Sebelum melemar pekerjaan, biasakan baca dan simak baik-baik adanya loker ini, karena setiap loker memiliki batas waktu pendaftaran.

Berikut informasi Lowongan Kerja PT Honda Prospect Motor

1. RISK MANAGEMENT STAFF

Specific Requirement :

  • Bachelor of Industrial Engineering, Occupational Health and Safety (K3)
  • Have knowledge about risk management
  • Willing to be placed at Karawang, West Java

General Qualifications :

  • Minimum GPA of 3.0 (scale 4.0)
  • Independent and ready to work in manufacturing industry
  • Strong analytical thinking
  • Attention to detail
  • Discipline, firm and have a strong leadership
  • Able to work under pressure and target-oriented
  • Good interpersonal and communication skills
  • Have an interest in the automotive field (automobile)
  • Proficient in Ms. Office
  • Proficient in English (both oral & written)
  • Have a TOEIC/TOEFL Certification with minimum score 550 for TOEIC or 493 for TOEFL
  • COVID-19 vaccine certificate (dose 1-4)
  • Certificate of Good Conduct: Indonesian Police Certificates (SKCK)

2. TALENT ASSESSOR STAFF

  • Analyze, evaluate and conduct assessment process for new hires using multi-tools also manage talent pool according to company and user needs.

Specific Requirement :

  • Major: Bachelor of Psychology, Industrial Engineering, Management, HR Management
  • Proficient in various assessment tools
  • Proficient in Behavioral Event Interview
  • Placement in Karawang, West Java

General Qualifications :

  • Minimum GPA of 3.0 (scale 4.0)
  • Independent and ready to work in the manufacturing industry
  • Strong analytical thinking
  • Attention to detail and target-oriented
  • Discipline and firm
  • Proficient in Ms. Office
  • Proficient in English (both oral & written)
  • Have a TOEIC/TOEFL Certification with a minimum score of 550 for TOEIC or 493 for TOEFL
  • COVID-19 vaccine certificate-full doses (up to 1st booster are welcome)
  • Certificate of Good Conduct: Indonesian Police Certificates (SKCK)

Cara daftar kerja PT Honda Prospect Motor

Untuk yang memenuhi kualifikasi dan berminat bekerja di perusahaan ini silahkan daftarkan diri melalui link dibawah ini:

  • Posisi 1 : LAMAR
  • Posisi 2 : LAMAR
  • Paling lambat 31 Juli 2023

Catatan:

1. Pelamar yang memenuhi syarat dan mengirimkan lamaran lebih cepat, akan dihubungi untuk wawancara.

2. Hati-hati pada semua jenis penipuan karena lowongan kerja atau loker ini tidak dipungut biaya sama sekali atau cuma-cuma.

3. Cuma kadidat pelamar yang memenuhi syarat dan sesuai dengan ketentuan yang akan dihubungi lagi untuk melewati tahapan selanjutnya.

4. Jika link sudah tidak bisa lagi diakses kemungkinan lowongan sudah tutup/kouta pelamar telah terpenuhi. Silahkan melihat lowongan terbaru lainnya.

Lowongan Kerja Management Trainee PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk (ICBP)

IDPOST.CO.ID – PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk (ICBP) perusahaan yang bergerak dibidang industri makanan ringan nutrisi dan makanan khusus, kemasan,kemasan, perdagangan, transportasi, pergudangan dan cold storage, jasa manajemen dan penelitian dan pengembangan.

Perusahaan ini sangat terkenal dengan produksi mie instannya serta produk lainnya.

Kali ini terdapat lowongan kerja di PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk (ICBP) yang memberikan banyak kesempatan dan tantangan untuk para profesional untuk berkontribusi secara optimal dengan pengetahuan dan skil mereka.

Lowongan kerja ini ditujukan bagi mereka yang ingin mendapatkan peluang berkarier, belajar, dan mengembangkan ketrampilan.

Perlu diketahui, saat ini PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk (ICBP) kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Juli 2023.

Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang saat ini tersedia bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir Anda bersama PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk (ICBP) dengan kualifikasi sebagai berikut.

Sebelum melemar pekerjaan, biasakan baca dan simak baik-baik adanya loker ini, karena setiap loker memiliki batas waktu pendaftaran.

Berikut informasi Lowongan Kerja PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk (ICBP)

Management Trainee

Persyaratan Pekerjaan

  • Wanita
  • Usia max 25 tahun
  • S1 Psikologi
  • IPK Min 3.00
  • Memiliki jiwa leadership
  • Lancar berbahasa Inggris
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal skill yang baik.
  • Memiliki min. 1 tahun pengalaman di bidang pelatihan & pengembangan.
  • Bersedia ditempatkan di Purwakarta, Jawa Barat

Deskripsi Pekerjaan

  • Menyelenggarakan dan mengevaluasi seluruh kegiatan pelatihan di perusahaan sesuai dengan perencanaan training berdasarkan TNA
  • Melaksanakan proses rekrutmen karyawan
  • Melakukan pemutakhiran matrik training dan kompetensi setiap karyawan
  • Membuat Weekly, Monthly, dan Yearly Report

Cara daftar kerja di PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk

Bagi rekan-rekan yang memiliki kualifikasi dan ingin melamar pekerjaan ini silahkan daftar melalui link berikut ini :

  • DAFTAR
  • Deadline 27 Juli 2023

Catatan:

1. Pelamar yang memenuhi syarat dan mengirimkan lamaran lebih cepat, akan dihubungi untuk wawancara.

2. Hati-hati pada semua jenis penipuan karena lowongan kerja atau loker ini tidak dipungut biaya sama sekali atau cuma-cuma.

3. Cuma kadidat pelamar yang memenuhi syarat dan sesuai dengan ketentuan yang akan dihubungi lagi untuk melewati tahapan selanjutnya.

4. Jika link sudah tidak bisa lagi diakses kemungkinan lowongan sudah tutup/kouta pelamar telah terpenuhi. Silahkan melihat lowongan terbaru lainnya.

Lowongan Kerja Cikarang PT NISSIN FOODS INDONESIA

IDPOST.CO.ID – PT NISSIN FOODS INDONESIA merupakan perusahaan yang didirikan pada tanggal 28 Februari 1992 di Jl. Jababeka Raya Blok N-1, Kawasan Industri Jababeka Cikarang.

NISSIN FOODS adalah produk mie instan yang proses pembuatannya secara higienis dengan kualitas yang baik menggunakan teknologi canggih dari Jepang.

NISSIN FOODS pertama kali didirikan oleh Momofuku Ando, penemu mie instan dan mie instan tipe cup pertama di Dunia.

Penemuan ini di temukan saat jepang Jepang menghadapi krisis pangan mengerikan setelah berakhirnya Perang Dunia II.

Kali ini terdapat lowongan kerja di PT NISSIN FOODS INDONESIA yang memberikan banyak kesempatan dan tantangan untuk para profesional untuk berkontribusi secara optimal dengan pengetahuan dan skil mereka.

Lowongan kerja ini ditujukan bagi mereka yang ingin mendapatkan peluang berkarier, belajar, dan mengembangkan ketrampilan.

Perlu diketahui, saat ini PT NISSIN FOODS INDONESIA kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Juli 2023.

Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang saat ini tersedia bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir Anda bersama PT NISSIN FOODS INDONESIA dengan kualifikasi sebagai berikut.

Sebelum melemar pekerjaan, biasakan baca dan simak baik-baik adanya loker ini, karena setiap loker memiliki batas waktu pendaftaran.

Berikut informasi Lowongan Kerja PT NISSIN FOODS INDONESIA

1. QA Staff

Qualification :

  • Age maximum 30 years old
  • Bachelor Degree in related field
  • Having minimum 1 year experience
  • Understand about ISO 22000, ISO 14001, ISO 45001, BPOM MD Registration and Halal certificate registration
  • Able to communicate in English
  • Good in personal communication
  • Willing to work in Cikarang

2. Export Staff

Requirements :

  • Male/Female, 21 – 30 years old
  • Having a Diploma/Bachelor degree any major
  • Having a communication skills are in verbal and written
  • Strong organizational skills to manage multiple tasks
  • Proficiency in Microsoft Office
  • Familiarity with export-related software or systems
  • Good analytical and having strong customer service mindset with the ability to provide prompt and courteous assistance to customers
  • Able to work in a team as well as individually, well-organized person and good at time management
  • Able to communicate in English Active
  • Work Location : Cikarang

Cara daftar kerja di PT Nissin Foods Indonesia

Buat rekan-rekan yang tertarik dan sesuai kualifikasi, silahkan kirim CV terbaru kalian ke email :

Catatan:

1. Pelamar yang memenuhi syarat dan mengirimkan lamaran lebih cepat, akan dihubungi untuk wawancara.

2. Hati-hati pada semua jenis penipuan karena lowongan kerja atau loker ini tidak dipungut biaya sama sekali atau cuma-cuma.

3. Cuma kadidat pelamar yang memenuhi syarat dan sesuai dengan ketentuan yang akan dihubungi lagi untuk melewati tahapan selanjutnya.

4. Jika link sudah tidak bisa lagi diakses kemungkinan lowongan sudah tutup/kouta pelamar telah terpenuhi. Silahkan melihat lowongan terbaru lainnya.

Open Rekrutmen Besar-besaran Sekretariat Jenderal Dewan Nasional KEK

IDPOST.CO.ID – Sekretariat Jenderal Dewan Nasional KEK dibentuk untuk mendukung kelancaran pelaksanaan Dewan Nasional dibentuk Sekretariat Dewan Nasional KEK melalui Peraturan Presiden No. 33 Tahun 2010 dengan beberapa perubahannya.

Sekretariat Dewan Nasional secara teknis operasional berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Ketua Dewan Nasional dan secara administratif berkedudukan di Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian.

Lowongan kerja ini ditujukan bagi mereka yang ingin mendapatkan peluang berkarier, belajar, dan mengembangkan ketrampilan.

Perlu diketahui, saat ini Sekretariat Jenderal Dewan Nasional KEK kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Juli 2023.

Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang saat ini tersedia bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir Anda bersama Sekretariat Jenderal Dewan Nasional KEK dengan kualifikasi sebagai berikut.

Sebelum melemar pekerjaan, biasakan baca dan simak baik-baik adanya loker ini, karena setiap loker memiliki batas waktu pendaftaran.

Berikut informasi Lowongan Kerja Sekretariat Jenderal Dewan Nasional KEK

1. Tenaga Pendukung Administrasi Persidangan (KEK-10)

  • Dibutuhkan 1 Orang

Jurusan :

  • D3 Komunikasi
  • D3 Teknik Informasi
  • D3 Administrasi Kantor
  • S1 Komunikasi
  • S1 Teknik Informasi
  • S1 Administrasi Kantor

Persyaratan :

  • Usia maksimal 35 tahun
  • Pendidikan minimal D3 Komunikasi /Teknik Informasi/Administrasi Kantor/ Jurusan yang relevan; dan
  • Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 3,00 dari skala 4,00

Keahlian/Kemampuan :

  • Memliki pemahaman khususnya dibidang:
  • Operasional peralatan audio visual (Teknis Zoom Meeting)
  • Jaringan komputer
  • Administrasi; dan
  • Dokumentasi
  • Memiliki kemmapuan Bahasa Inggris dengan baik dan memiliki kemampuan presentasi yang baik;
  • Mampu mengoperasikan komputer (Ms. Office); dan
  • Mampu bekerja independen dan efektif bekerja dalam tim

2. Tenaga Pendukung Administrasi Tata Usaha dan Keuangan Administrator Kawasan Ekonomi

  • Dibutuhkan 1 Orang

Jurusan :

  • D3 Akuntansi
  • D3 Administrasi Pemerintah
  • D3 Manajemen
  • D3 Administrasi Bisnis
  • D3 Akuntansi Keuangan Publik
  • S1 Akuntansi
  • S1 Administrasi Pemerintah
  • S1 Manajemen
  • S1 Administrasi Bisnis
  • S1 Akuntansi Keuangan Publik

Persyaratan :

  • Usia maksimal 35 tahun
  • Pendidikan D3/S1 Akuntansi/ Administrasi Pemerintah/ Manajemen/ Administrasi Bisnis/ Akuntansi Keuangan Publik
  • IPK minimal 3,25 dari skala 4,00; dan
  • Diutamakan memiliki pengalaman bekerja di bidang pemerintahan

Keahlian/Kemampuan :

  • Memiliki motivasi kerja yang baik
  • Mampu mengoperasikan Microsoft Office (word, excel, & powerpoint); dan
  • Memiliki kemampuan Bahasa Inggris yang baik

3. Tenaga Pendukung Teknis Desain Visual (KEK-06)

  • Dibutuhkan 1 Orang

Jurusan :

  • S1 Desain Komunikasi Visual
  • S1 Desain Grafis
  • S2 Desain Komunikasi Visual
  • S2 Desain Grafis

Persyaratan :

  • Usia maksimal 35 tahun
  • Pendidikan minimal S1 Desain Komunikasi Visual/Desain Grafi
  • IPK minimal 3,00 dari skala 4,00
  • Memiliki pengalaman dalam desain visual dengan portofolio yang dapat dipertanggungjawabkan
  • Diutamakan memiliki nilai TOEFL minimal 500 atau IELTS minimal 6.0; dan
  • Diutamakan memiliki pengalaman bekerja di pemerintahan

Keahlian/Kemampuan :

  • Menguasai software desain: adobe photoshop, adobe indesign, adobe illustrator
  • Menguasai software Microsoft Office, terutama Microsoft Powerpoint
  • Mampu menerjemahkan data/brief kedalam infografis
  • Diutamakan memiliki kemampuan fotografi dan videografi;dan
  • Diutamakan mampu mengoperasikan software editing video adobe premiere dan/atau adobe after effect

4. Tenaga Pendukung Teknis Evaluasi Rencana Bisnis (KEK-03)

  • Dibutuhkan 1 Orang

Jurusan :

  • S1 Teknik Industri
  • S1 Teknik Lingkungan
  • S1 Ilmu Ekonomi
  • S1 Ekonomi Pembangunan
  • S1 Manajemen
  • S2 Teknik Industri
  • S2 Teknik Lingkungan
  • S2 Ilmu Ekonomi
  • S2 Ekonomi Pembangunan
  • S2 Manajemen

Persyaratan :

  • Usia maksimal 35 tahun
  • Pendidikan minimal S2 Teknik Industri/ S2 Teknik Lingkungan/ S2 Ilmu Ekonomi/ S2 Manajemen/ S2
  • Ekonomi Pembangunan/ S1 Teknik Industri/ S1 Teknik Lingkungan/ S1 Ilmu Ekonomi/ S1 Ekonomi
  • Pembangunan/ S1 Manajemen
  • IPK minimal 3,50 dari skala 4,00
  • Memiliki pengalaman minimal 1 tahun dibidang pengembangan bisnis; dan
  • Minimal TOEFL 500 atau IELTS 6

Keahlian/Kemampuan :

  • Memiliki kemampuan dalam melakukan analisa dampak perekonomian
  • Memiliki kemampuan dalam melakukan analisa kelayakan finansial
  • Memiliki kemampuan dalam analisa bisnis proses
  • Mampu mengoperasikan komputer (Ms. Office), kemampuan PowerPoint yang tinggi dan mengerti Ms. Project; dan
  • Memiliki kemampuan dalam mendesain paparan dan infografis yang informatif dan komunikatif

5. Tenaga Pendukung Teknis Pengembangan Organisasi dan Kebijakan Sumber Daya Manusia (KEK-07)

  • Dibutuhkan 1 Orang

Jurusan :

  • S1 Hukum
  • S1 Teknik Industri
  • S1 Manajemen
  • S1 Psikologi
  • S2 Hukum
  • S2 Teknik Industri
  • S2 Manajemen
  • S2 Psikologi Industri dan Organisasi

Persyaratan :

  • Usia maksimal 35 tahun
  • Pendidikan minimal S2 Hukum/Teknik Industri/Manajemen/Psikologi Industri dan Organisasi atau S1
  • Hukum/Teknik Industri/Manajemen/Psikologi
  • IPK minimal 3,50 dari skala 4,00
  • Mampu mengoperasikana komputer (Ms. Office) dengan kemampuan powerpoint tinggi
  • Minimal TOEFL 500 atau IELTS 6; dan
  • Diutamakan memiliki pengalaman minimal 2 tahun dibidang perancangan peraturan perundang-undangan atau analis hukum

Keahlian/Kemampuan :

  • Memiliki kemampuan dalam mendesain paparan dan infografis yang informatif dan komunikatif
  • Mempunyai kemampuan legal drafting dan menyusun naskah akademik
  • Memiliki kemampuan untuk menyusun norma, standar, pedoman, dan kriteria
  • Memahami konsep penataan organisasi dan pengembangan SDM
  • Mampu melakukan penyusunan, pemantauan, evaluasi dalam rangka pengembangan organisasi yang dapat mendukung efektivitas penyelenggaraan tugas dan fungsi serta pencapaian rencana strategis organisasi; dan
  • Memiliki kemampuan untuk menyusun laporan

6. Tenaga Pendukung Teknis Pengendalian Pembangunan dan Pengelolaan (Ekonomi) (KEK-04)

  • Dibutuhkan 1 Orang

Jurusan :

  • S1 Ilmu Ekonomi
  • S1 Manajemen
  • S1 Akuntansi
  • S2 Ilmu Ekonomi
  • S2 Manajemen
  • S2 Akuntansi

Persyaratan :

  • Usia maksimal 35 tahun
  • Pendidikan minimal S1/S2 Ilmu Ekonomi/Manajemen/Akuntansi (diutamakan S2)
  • IPK minimal 3,25 dari skala 4,00
  • Memiliki pengalaman minimal 2 tahun; dan
  • Minimal TOEFL 525 atau IELTS 6

Keahlian/Kemampuan :

  • Memiliki pemahaman terkait penelitian berdasarkan data ekonomi dan melakukan analisis
  • Mampu mengoperasikan komputer (Ms. Office); dan
  • Memiliki kemampuan analitis dan problem solving yang baik

7. Tenaga Pendukung Teknis Tata Laksana Keuangan (KEK-09)

  • Dibutuhkan 1 Orang

Jurusan :

  • D3 Akuntansi
  • D3 Administrasi Pemerintah
  • D3 Manajemen
  • D3 Administrasi Bisnis
  • D3 Akuntansi Keuangan Publik
  • S1 Akuntansi
  • S1 Administrasi Pemerintah
  • S1 Manajemen
  • S1 Administrasi Bisnis
  • S1 Akuntansi Keuangan Publik

Persyaratan :

  • Usia maksimal 35 tahun
  • Pendidikan D3/S1 Akuntansi/ Administrasi Pemerintah/ Manajemen/ Administrasi Bisnis/ Akuntansi
  • Keuangan Publik; DAN
  • IPK minimal 3,25 dari skala 4,00

Keahlian/Kemampuan :

  • Mampu mengoperasikan Microsoft Office (word, excel, & powerpoint)
  • Memiliki pemahaman kuat tentang prinsip akuntansi negara
  • Memiliki kemampuan dalam penyusunan rencana anggaran; dan
  • Memiliki kemampuan monitor penyerapan anggaran dan menyusun laporan keuangan

8. Tenaga Pendukung Administrasi Program dan Tata Kelola (KEK-05)

  • Dibutuhkan 2 Orang

Jurusan :

  • D3 Akuntansi Manajemen Pemerintahan
  • D3 Akuntansi Keuangan Publik
  • D4 Akuntansi Manajemen Pemerintahan
  • D4 Akuntansi Keuangan Publik
  • S1 Akuntansi Manajemen Pemerintahan
  • S1 Akuntansi Keuangan Publik

Persyaratan :

  • Usia maksimal 35 tahun
  • Pendidikan minimal D3-D4 Akuntansi Manajemen Pemerintahan/Akuntansi Keuangan Publik; dan
  • IPK minimal 3,25 dari skala 4,00.

Keahlian/Kemampuan :

  • Mampu mengoperasikan Ms. Office (word, excel, & powerpoint);
  • Memiliki pemahaman kuat tentang prinsip akuntansi negara;
  • Memiliki kemampuan dalam penyusunan rencana anggaran; dan
  • Memiliki kemampuan monitor penyerapan anggaran dan menyusun laporan keuangan.

9. Tenaga Pendukung Teknis Perencana Strategis (KEK-01)

  • Dibutuhkan 2 Orang

Jurusan :

  • S1 Ekonomi Pembangunan
  • S1 Studi Pembangunan
  • S1 Perencanaan Wilayah dan Kota
  • S2 Ekonomi Pembangunan
  • S2 Studi Pembangunan
  • S2 Perencanaan Wilayah dan Kota
  • S2 Manajemen dan Kebijakan publik

Persyaratan :

  • Usia maksimal 35 tahun
    Pendidikan minimal S2 Ekonomi Pembangunan/S2 Studi Pembangunan/S2 Perencanaan Wilayah dan Kota/S2 Manajemen dan Kebijakan public/S1 Ekonomi Pembangunan/S1 Studi Pembangunan/S1 Perencanaan Wilayah dan Kota
    IPK minimal 3,50 dari skala 4,00
    Memiliki pengalaman minimal 2 tahun dibidang manajemen perencanaan
    Diutamakan memiliki pengalaman minimal 2 tahun di pemerintahan, terutama dalam hal penyusunan rencana kerja strategis pemerintah
    Memahami system pekerjaan di pemerintahan dan lebih disuka pernah bekerja dipemerintahan; dan
    Minimal TOEFL 500 atau IELTS 6.

Keahlian/Kemampuan :

  • Memiliki kemampuan dalam menyusun proses bisnis;
    Mampu mengoperasikan komputer (Ms. Office), kemampuan Power Point tinggi dan mengerti Ms. Project;
    Memiliki kemampuan dalam mendesain paparan dan infografis yang informatif dan komunikatif; dan
    Memiliki kemampuan untuk menyusun laporan

10. Tenaga Pendukung Teknis Tata Ruang & Pemetaan (KEK-02)

  • Dibutuhkan 2 Orang

Jurusan :

  • S1 Perencanaan Wilayah dan Kota
  • S1 Geografi
  • S1 Planologi
  • S1 Pembangunan Wilayah
  • S2 Perencanaan Wilayah dan Kota
  • S2 Geografi
  • S2 Planologi
  • S2 Pembangunan Wilayah

Persyaratan :

  • Pendidikan minimal S2 Perencanaan Wilayah dan Kota/ S2 Planologi/ S2 Geografi/ S1 Perencanaan Wilayah dan Kota/ S1 Geografi/ S1 Planologi/ S1 Pembangunan Wilayah
  • IPK minimal 3,50 dari skala 4,00
  • Memiliki pengalaman minimal 2 tahun dibidang tata ruang dan pemetaan; dan
  • Minimal TOEFL 500 atau IELTS 6

Keahlian/Kemampuan :

  • Memiliki kemampuan dalam melakukan analisa kesesuaian tata ruang;
  • Memiliki kemampuan dalam melakukan penyusunan masterplan;
  • Mampu mengoperasikan aplikasi ArcGIS;
  • Mampu mengoperasikan komputer (Ms. Office), kemampuan PowerPoint yang tinggi dan mengerti Ms. Project; dan
  • Memiliki kemampuan dalam mendesain paparan dan infografis yang informatif dan komunikatif

11. Tenaga Pendukung Administrasi Pengelolaan Aset (KEK-11)

  • Dibutuhkan 3 Orang

Jurusan :

  • D3 Manajemen Aset
  • D3 Manajemen dan Administrasi Logistik
  • D4 Manajemen Aset
  • D4 Manajemen dan Administrasi Logistik
  • S1 Manajemen Aset
  • S1 Manajemen dan Administrasi Logistik
  • S1 Akuntansi

Persyaratan :

  • Pendidikan minimal D-III Manajemen Aset; D-IV Manajemen dan Administrasi Logistik; S1 Akuntansi; dan
    Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 3.00 dari skala 4,0.

Keahlian/Kemampuan :

  • Memiliki pengalaman kerja 1 tahun dalam lingkup pengelolaan aset
  • Memiliki motivasi kerja yang baik
  • Mampu mengoperasikan komputer (Microsoft office); dan
  • Mampu bekerja independent dan efektif bekerja dalam tim
  • Pengumuman resmi bisa anda lihat di https://rekrutmen-kek.id/pengumuman

Cara daftar kerja di Sekretariat Jenderal Dewan Nasional Kawasan Ekonomi Khusus

Bagi rekan-rekan yang memiliki kualifikasi dan ingin melamar silahkan daftar melalui link berikut ini:

Catatan:

1. Pelamar yang memenuhi syarat dan mengirimkan lamaran lebih cepat, akan dihubungi untuk wawancara.

2. Hati-hati pada semua jenis penipuan karena lowongan kerja atau loker ini tidak dipungut biaya sama sekali atau cuma-cuma.

3. Cuma kadidat pelamar yang memenuhi syarat dan sesuai dengan ketentuan yang akan dihubungi lagi untuk melewati tahapan selanjutnya.

4. Jika link sudah tidak bisa lagi diakses kemungkinan lowongan sudah tutup/kouta pelamar telah terpenuhi. Silahkan melihat lowongan terbaru lainnya.

Lowongan Kerja Fresh Graduate PT Lancar Wiguna Sejahtera (Lawson)

IDPOST.CO.ID – Lawson Merupakan jaringan waralaba convenience store yang berasal dari Jepang yang juga beroprasi di Indonesia.

Di Indonesia, Lawson menandatangani perjanjian lisensi dengan PT. Midi Utama Indonesia, Tbk dari Alfa Group pada 20 Juni 2011. Dengan nama PT Lancar Wiguna Sejahtera, Lawson Indonesia beroperasi secara penuh.

Lowongan kerja ini ditujukan bagi mereka yang ingin mendapatkan peluang berkarier, belajar, dan mengembangkan ketrampilan.

Perlu diketahui, saat ini Lawson kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Juli 2023.

Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang saat ini tersedia bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir Anda bersama Lawson dengan kualifikasi sebagai berikut.

Sebelum melemar pekerjaan, biasakan baca dan simak baik-baik adanya loker ini, karena setiap loker memiliki batas waktu pendaftaran.

Berikut informasi Lowongan Kerja Lawson

Coordinator Trainee (CT) Lawson Indonesia

  • Career program that aims to prepare high performing talents to become the future leader of Lawson Indonesia at coordinator level

1. Coordinator Trainee (CT) Human Capital : Fix Asset

Qualifications :

  • Maximum age 25 years old
  • Bachelor’s Degree in Accounting, Finance, and Economics
  • Fresh graduate are welcome
  • GPA minimum 3.25
  • Active in Organizations
  • Good analytical thinking, leadership, negotiation and communication skill
  • Willing to be placed in all Lawson Coverage Area

2. Coordinator Trainee (CT) Human Capital : Recruitment and Assessment

Qualifications :

  • Maximum age 25 years old
  • Bachelor’s Degree in Psychology
  • Fresh graduate are welcome
  • GPA minimum 3.25
  • Active in Organizations
  • Good analytical thinking, leadership, negotiation and communication skill
  • Willing to be placed in all Lawson Coverage Area

3. Coordinator Trainee (CT) Human Capital : Human Capital Operation

Qualifications :

  • Maximum age 25 years old
  • Bachelor’s Degree in Law, Psychology, and Management
  • Fresh graduate are welcome
  • GPA minimum 3.25
  • Active in Organizations
  • Good analytical thinking, leadership, negotiation and communication skill
  • Willing to be placed in all Lawson Coverage Area

4. Coordinator Trainee (CT) Logistics

Qualifications :

  • Maximum age 25 years old
  • Bachelor’s Degree in Industrial, Engineering, Math, Statistics and Logistics Management
  • Fresh graduate are welcome
  • GPA minimum 3.25
  • Active in Organizations
  • Good analytical thinking, leadership, negotiation and communication skill
  • Willing to be placed in all Lawson Coverage Area

Cara daftar kerja PT Lancar Wiguna Sejahtera (Lawson)

Bagi yang berminat dan memiliki kualifikasi yang dibutuhkan silahkan daftar melalui link berikut ini:

Catatan:

1. Pelamar yang memenuhi syarat dan mengirimkan lamaran lebih cepat, akan dihubungi untuk wawancara.

2. Hati-hati pada semua jenis penipuan karena lowongan kerja atau loker ini tidak dipungut biaya sama sekali atau cuma-cuma.

3. Cuma kadidat pelamar yang memenuhi syarat dan sesuai dengan ketentuan yang akan dihubungi lagi untuk melewati tahapan selanjutnya.

4. Jika link sudah tidak bisa lagi diakses kemungkinan lowongan sudah tutup/kouta pelamar telah terpenuhi. Silahkan melihat lowongan terbaru lainnya.

Lowongan Kerja 2 Posisi PT Angkasa Pura Supports (APS)

IDPOST.CO.ID – PT Angkasa Pura Supports (APS) adalah anak perusahaan PT Angkasa Pura I (Persero) yang didirikan pada Maret 2012 untuk menyediakan layanan property-maintenance yang komprehensif dan terpadu, serta layanan pendukung lainnya yang dibutuhkan dalam pengelolaan sebuah bandar udara modern dengan standar kualitas internasional.

Melalui penyediaan sistem, layanan dan peralatan, APS mendukung induk perusahaan dalam memberikan layanan terbaik bagi penumpang ataupun pengunjung bandar udara di Indonesia.

Lowongan kerja ini ditujukan bagi mereka yang ingin mendapatkan peluang berkarier, belajar, dan mengembangkan ketrampilan.

Perlu diketahui, saat ini PT Angkasa Pura Supports (APS) kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Juli 2023.

Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang saat ini tersedia bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir Anda bersama PT Angkasa Pura Supports (APS) dengan kualifikasi sebagai berikut.

Sebelum melemar pekerjaan, biasakan baca dan simak baik-baik adanya loker ini, karena setiap loker memiliki batas waktu pendaftaran.

Berikut informasi Lowongan Kerja PT Angkasa Pura Supports (APS)

1. Dining Bar Attendant (Train Attendant)

Kualifikasi :

  • Pria dan Wanita
  • Pendidikan minimal SLTA/sederajat
  • Usia maksimal 27 tahun
  • Tinggi badan Pria minimal 165 cm dan Wanita minimal 160 cm
  • Diutamakan memiliki pengalaman di bidang pelayanan angkutan penumpang minimal 1 tahun
  • Mampu mengoperasikan komputer (Ms. Office dan Internet)

Persyaratan :

  • Bersedia bekerja shift
  • Bersedia ditempatkan di area Jakarta, Bandung, dan sekitarnya
  • Melakukan registrasi pelamar pada QR Code/Link Pendaftaran
  • Pemenuhan administrasi pelamar dengan melakukan upload dokumen

2. Shift Management Agent

Kualifikasi :

  • Pria
  • Pendidikan minimal D3 semua jurusan
  • IPK minimal 2.75
  • Usia maksimal 27 tahun
  • Tinggi badan Pria minimal 165 cm
  • Diutamakan memiliki pengalaman di bidang Pelayanan angkutan penumpang minimal 2 tahun
  • Mampu mengoperasikan komputer (Ms Office dan Internet)

Persyaratan :

  • Bersedia bekerja shift
  • Bersedia ditempatkan di area Jakarta, Bandung dan sekitarnya
  • Melakukan registrasi pelamar pada QR Code/Link Pendaftaran
  • Pemenuhan administrasi pelamar dengan melakukan upload dokumen

Cara daftar kerja di PT Angkasa Pura Supports

Bagi rekan-rekan yang memiliki kualifikasi dan ingin melamar silahkan kirimkan aplikasi lamaran kalian ke email:

Catatan:

1. Pelamar yang memenuhi syarat dan mengirimkan lamaran lebih cepat, akan dihubungi untuk wawancara.

2. Hati-hati pada semua jenis penipuan karena lowongan kerja atau loker ini tidak dipungut biaya sama sekali atau cuma-cuma.

3. Cuma kadidat pelamar yang memenuhi syarat dan sesuai dengan ketentuan yang akan dihubungi lagi untuk melewati tahapan selanjutnya.

4. Jika link sudah tidak bisa lagi diakses kemungkinan lowongan sudah tutup/kouta pelamar telah terpenuhi. Silahkan melihat lowongan terbaru lainnya.

Lowongan Kerja Administrasi OTO Group

IDPOST.CO.ID – OTO Group merupakan anak perusahaan Sumitomo Corporation Japan yang bergerak di bidang Pembiayaan Kendaraan Bermotor (Mobil & Motor) dengan lebih dari 220 cabang yang tersebar di seluruh Indonesia, jumlah karyawan mencapai 12.000 orang dan terus berkembang.

Lowongan kerja ini ditujukan bagi mereka yang ingin mendapatkan peluang berkarier, belajar, dan mengembangkan ketrampilan.

Perlu diketahui, saat ini OTO Group kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Juli 2023.

Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang saat ini tersedia bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir Anda bersama OTO Group dengan kualifikasi sebagai berikut.

Sebelum melemar pekerjaan, biasakan baca dan simak baik-baik adanya loker ini, karena setiap loker memiliki batas waktu pendaftaran.

Berikut informasi Lowongan Kerja OTO Group

Administrasi

Kualifikasi :

  • Usia maksimal 25 tahun
  • Pendidikan minimal D3 Semua Jurusan IPK Minimal 2.75
  • Mampu mengoperasikan Microsoft Office
  • Bersedia bekerja Senin – Sabtu
  • Penempatan OTO Cabang Bogor

Cara daftar kerja di OTO Group

Bagi yang berminat dan memiliki kualifikasi yang dibutuhkan segera kirim resume CV kalian ke email:

Catatan:

1. Pelamar yang memenuhi syarat dan mengirimkan lamaran lebih cepat, akan dihubungi untuk wawancara.

2. Hati-hati pada semua jenis penipuan karena lowongan kerja atau loker ini tidak dipungut biaya sama sekali atau cuma-cuma.

3. Cuma kadidat pelamar yang memenuhi syarat dan sesuai dengan ketentuan yang akan dihubungi lagi untuk melewati tahapan selanjutnya.

4. Jika link sudah tidak bisa lagi diakses kemungkinan lowongan sudah tutup/kouta pelamar telah terpenuhi. Silahkan melihat lowongan terbaru lainnya.

Lowongan Kerja Service & Engagement PT XL Axiata TBK (XL)

IDPOST.CO.ID – PT XL Axiata TBK (XL) yang sebelumnya dikenal sebagai PT Excelcomindo Pratama Tbk. Adalah penyedia layanan seluler Indonesia yang paling agresif dan inovatif.

Perusahaan ini adalah bagian dari Axiata Group, kelompok telekomunikasi terkemuka yang memiliki 9 penyedia telekomunikasi tinggal di 9 negara di Asia.

XL menyediakan layanan telekomunikasi nirkabel, jalur sewaan dan layanan perusahaan, yang meliputi layanan Internet Service Provider (ISP) dan Voice Over Internet Protocol (VOIP).

Lowongan kerja ini ditujukan bagi mereka yang ingin mendapatkan peluang berkarier, belajar, dan mengembangkan ketrampilan.

Perlu diketahui, saat ini PT XL Axiata TBK (XL) kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Juli 2023.

Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang saat ini tersedia bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir Anda bersama PT XL Axiata TBK (XL) dengan kualifikasi sebagai berikut.

Sebelum melemar pekerjaan, biasakan baca dan simak baik-baik adanya loker ini, karena setiap loker memiliki batas waktu pendaftaran.

Berikut informasi Lowongan Kerja PT XL Axiata TBK (XL)

Service & Engagement

Requirement:

  • Have experience in service industry (preferred from well known & big retail stores; banks or others)
  • Have extensive experience and understanding in how to deliver retail service standard excellence min 3 years
  • Have experience in developing business process in service & sales activity in retail stores.
  • Good analytical thinking, good reasoning and have good understanding in retail business.
  • A creative person to create program to boost motivation & engagement team in store level.
  • Ability to work with many stakeholders from nation wide and good communication skill.
  • Strong interpersonal, written and verbal communication skills with demonstrated ability to work in a team environment.
  • Have attention to detail towards the detail activities in stores.

Job Description

  • To deliver service excellence and strong engagement in retail stores (XL Center)
  • To lead in the development of quality standards and monitor in-stores engagement.
  • To develop of a culture of quality improvement through service excellence
  • To identify business process improvement opportunities based on direct channel retail business process
  • To develop the business process (SOP/SUP) of service & sales activity ; from documentation, socialization & monitor the implementation.
  • To initiate motivational program for all retail stores (XL Centers) in nation wide to keep them motivated and happy to serve customer.

Cara daftar kerja di PT XL Axiata Tbk

Buat rekan-rekan yang tertarik dan sesuai kualifikasi, silahkan daftarkan diri kalian melalui link berikut ini:

Catatan:

1. Pelamar yang memenuhi syarat dan mengirimkan lamaran lebih cepat, akan dihubungi untuk wawancara.

2. Hati-hati pada semua jenis penipuan karena lowongan kerja atau loker ini tidak dipungut biaya sama sekali atau cuma-cuma.

3. Cuma kadidat pelamar yang memenuhi syarat dan sesuai dengan ketentuan yang akan dihubungi lagi untuk melewati tahapan selanjutnya.

4. Jika link sudah tidak bisa lagi diakses kemungkinan lowongan sudah tutup/kouta pelamar telah terpenuhi. Silahkan melihat lowongan terbaru lainnya.