Lowongan Kerja Lulusan SMA Hingga Sarjana di PT Halmahera Transportasi Energi Bulan Juni 2024

IDPOST.CO.IDPT Halmahera Transportasi Energi adalah sebuah perusahaan yang bergerak di bidang transportasi dan distribusi energi di wilayah Halmahera dan sekitarnya. Didirikan dengan tujuan untuk mendukung kebutuhan energi di kawasan tersebut, perusahaan ini fokus pada transportasi bahan bakar, gas, dan energi lainnya yang vital bagi berbagai sektor industri dan masyarakat. Lowongan Kerja PT Halmahera Transportasi Energi.

Dengan infrastruktur yang memadai dan armada yang modern, PT. Halmahera Transportasi Energi memastikan pengiriman yang aman, efisien, dan tepat waktu, sekaligus mematuhi standar keselamatan dan lingkungan yang ketat.

Selain menyediakan layanan transportasi, Perusahaan juga berperan dalam pengembangan infrastruktur energi di wilayah Halmahera. Melalui berbagai inisiatif dan proyek, perusahaan ini berusaha meningkatkan aksesibilitas energi bagi penduduk lokal serta mendukung pembangunan ekonomi daerah. Dengan komitmen terhadap kualitas pelayanan dan keberlanjutan, dan terus berupaya menjadi pemimpin dalam industri transportasi energi di kawasan tersebut, berkontribusi pada kemajuan dan kesejahteraan masyarakat setempat.

Berikut posisi dan persyaratanya:

1. ADMIN PLANT MAINTENANCE

Persyaratan :

  • Wanita usia maksimal 25 tahun
  • Minimal S1 Semua Jurusan
  • Fresh Graduate dipersilahkan.
  • Sehat jasmani dan rohani serta bersedia menjalani pemeriksaan Kesehatan
  • Dapat mengoperasikan program Ms. Office (Word, Excel dan Power Point)
  • Bersedia bekerja didaerah terpencil (remote area) provinsi Maluku Utara, dengan sistem roster (10 minggu kerja – 2 minggu cuti periodik) 

2. COST CONTROL OFFICER

Persyaratan :

  • Wanita, usia maksimal 30 tahun
  • Minimal S1 Akuntasi/ Keuangan
  • Pengalaman diposisi yang sama min. 3 tahun lebih sukai dari pertambangan
  • Dapat mengoperasikan program Ms. Office (Word, Excel dan Power Point)
  • Mahir menggunakan formula Ms. Excel.
  • Sehat jasmani dan rohani serta bersedia menjalani pemeriksaan Kesehatan
  • Memiliki kemampuan Soft Skill meliputi: Leadership, Analytical Thinking, Critical Thinking, Communication Skil, Integrity, Commitment, Team Work.
  • Bersedia bekerja didaerah terpencil (remote area) provinsi Maluku Utara, dengan sistem roster (10 minggu kerja – 2 minggu cuti periodik)

3. SUPERVISOR HCGA

Persyaratan :

  • Pria, usia maksimal 45 tahun
  • Minimal S1 Semua Jurusan
  • Dapat mengemudikan mobil (LV) (Simpol A masih aktif)
  • Pengalaman diposisi yang sama minimal 3 tahun lebih sukai dari pertambangan
  • Dapat mengoperasikan program Ms. Office (Word, Excel dan Power Point)
  • Mahir menggunakan formula Ms. Excel.
  • Sehat jasmani dan rohani serta bersedia menjalani pemeriksaan Kesehatan
  • Memiliki kemampuan Soft Skill meliputi: Leadership, Analytical Thinking, Critical Thinking, Communication Skil, Integrity, Commitment, Team Work.
  • Bersedia bekerja didaerah terpencil (remote area) provinsi Maluku Utara, dengan sistem roster (10 minggu kerja – 2 minggu cuti periodik)

4. SUPERVISOR TRAINING & DEVELOPMENT (TRAINER-LEVEL SUPERVISOR)

Persyaratan :

  • Pria, usia maksimal 45 tahun
  • Minimal SLTA sederajat
  • Memiliki Simpol BII Umum masih aktif
  • Pengalaman minimal 5 tahun sebagai Trainer.
  • Menguasai metode best practice pelatihan dan pembelajaran yang efektif, modul kompetensi, teknikal kompetensi dan pengoperasian semua jenis A2B dan Dump Truck meliputi (Excavator, Bulldozer, Motor Grader, Compactor, Mobile Crane Truck, Dump Truck, Articulated Dump Truck)
  • Dapat mengoperasikan program Ms. Office (Word, Excel dan Power Point)
  • Wajib memiliki sertifikasi TOT dan POP
  • Sehat jasmani dan rohani serta bersedia menjalani pemeriksaan Kesehatan
  • Memiliki kemampuan Soft Skill meliputi: Leadership, Analytical Thinking, Critical Thinking, Communication Skil, Integrity, Commitment, Team Work.
  • Bersedia bekerja didaerah terpencil (remote area) provinsi Maluku Utara, dengan sistem roster (10 minggu kerja – 2 minggu cuti periodik)

5. TRAINER (LEVEL FOREMAN)

Persyaratan :

  • Pria, usia maksimal 45 tahun
  • Minimal SLTA sederajat
  • Memiliki Simpol BII Umum masih aktif
  • Pengalaman minimal 5 tahun sebagai Trainer.
  • Menguasai metode best practice pelatihan dan pembelajaran yang efektif, modul kompetensi, teknikal kompetensi dan pengoperasian semua jenis A2B dan Dump Truck meliputi (Excavator, Bulldozer, Motor Grader, Compactor, Mobile Crane Truck, Dump Truck, Articulated Dump Truck)
  • Dapat mengoperasikan program Ms. Office (Word, Excel dan Power Point)
  • Wajib memiliki sertifikasi TOT dan POP
  • Sehat jasmani dan rohani serta bersedia menjalani pemeriksaan Kesehatan
  • Memiliki kemampuan Soft Skill meliputi: Leadership, Analytical Thinking, Critical Thinking, Communication Skil, Integrity, Commitment, Team Work.
  • Bersedia bekerja didaerah terpencil (remote area) provinsi Maluku Utara, dengan sistem roster (10 minggu kerja – 2 minggu cuti periodik)

6. HC & COMBEN OFFICER

Persyaratan :

  • Wanita, usia maksimal 30 tahun
  • Minimal S1 Akuntasi/ Keuangan
  • Pengalaman diposisi yang sama min. 3 tahun lebih sukai dari pertambangan
  • Dapat mengoperasikan program Ms. Office (Word, Excel dan Power Point)
  • Mahir menggunakan formula Ms. Excel.
  • Sehat jasmani dan rohani serta bersedia menjalani pemeriksaan Kesehatan
  • Memiliki kemampuan Soft Skill meliputi: Leadership, Analytical Thinking, Critical Thinking, Communication Skil, Integrity, Commitment, Team Work.
  • Bersedia bekerja didaerah terpencil (remote area) provinsi Maluku Utara, dengan sistem roster (10 minggu kerja – 2 minggu cuti periodik)

7. HC OPERATION OFFICER

Persyaratan :

  • Pria, usia maksimal 35 tahun
  • Minimal S1 Manajemen/ Psikologi
  • Dapat mengemudikan mobil (LV) (Simpol A masih aktif)
  • Pengalaman diposisi yang sama min. 3 tahun lebih sukai dari pertambangan
  • Dapat mengoperasikan program Ms. Office (Word, Excel dan Power Point)
  • Mahir menggunakan formula Ms. Excel.
  • Sehat jasmani dan rohani serta bersedia menjalani pemeriksaan Kesehatan
  • Memiliki kemampuan Soft Skill meliputi: Leadership, Analytical Thinking, Critical Thinking, Communication Skil, Integrity, Commitment, Team Work.
  • Bersedia bekerja didaerah terpencil (remote area) provinsi Maluku Utara, dengan sistem roster (10 minggu kerja – 2 minggu cuti periodik)

8. GA OPERATIONAL OFFICER

Persyaratan :

  • Pria, usia maksimal 35 tahun
  • Minimal SLTA sederajat
  • Dapat mengemudikan mobil (LV) (Simpol A masih aktif)
  • Pengalaman diposisi yang sama min. 3 tahun lebih sukai dari pertambangan
  • Dapat mengoperasikan program Ms. Office (Word, Excel dan Power Point)
  • Sehat jasmani dan rohani serta bersedia menjalani pemeriksaan Kesehatan
  • Memiliki kemampuan Soft Skill meliputi: Leadership, Analytical Thinking, Critical Thinking, Communication Skil, Integrity, Commitment, Team Work.
  • Bersedia bekerja didaerah terpencil (remote area) provinsi Maluku Utara, dengan sistem roster (10 minggu kerja – 2 minggu cuti periodik)

9. GA SERVICES OFFICER

Persyaratan :

  • Wanita, usia maksimal 30 tahun
  • Minimal S1 Semua Jurusan
  • Dapat mengemudikan mobil (LV) (Simpol A masih aktif)
  • Pengalaman diposisi yang sama min. 3 tahun lebih sukai dari pertambangan
  • Dapat mengoperasikan program Ms. Office (Word, Excel dan Power Point)
  • Mahir menggunakan formula Ms. Excel.
  • Sehat jasmani dan rohani serta bersedia menjalani pemeriksaan Kesehatan
  • Memiliki kemampuan Soft Skill meliputi: Leadership, Analytical Thinking, Critical Thinking, Communication Skil, Integrity, Commitment, Team Work.
  • Bersedia bekerja didaerah terpencil (remote area) provinsi Maluku Utara, dengan sistem roster (10 minggu kerja – 2 minggu cuti periodik)

10. SUPERVISOR PLANT MAINTENANCE

Persyaratan :

  • Pria, usia maksimal 40 Tahun
  • Minimal D3 Teknik Otomotif/ Mesin/ Alat Berat
  • Pengalaman diposisi yang sama min. 3 tahun dari perusahaan kontraktor pertambangan
  • Memiliki sertifikasi POP
  • Sehat jasmani dan rohani serta bersedia menjalani pemeriksaan Kesehatan
  • Dapat mengoperasikan program M. Office (Word, Excel dan Power Point)
  • Memiliki kemampuan Soft Skill meliputi: Leadership, Analytical Thinking, Critical Thinking, Communication Skil, Integrity, Commitment, Team Work
  • Bersedia bekerja didaerah terpencil (remote area) provinsi Maluku Utara, dengan sistem roster (10 minggu kerja – 2 minggu cuti periodik) untuk

11. FOREMAN HEAVY EQUIPMENT

Persyaratan :

  • Pria, usia maksimal 40 Tahun
  • Minimal SMK Jurusan Teknik Otomotif/ Mesin/ Alat Berat/ Elektro/ Kelistrikan
  • Pengalaman diposisi yang sama min. 3 tahun dari perusahaan kontraktor pertambangan
  • Sehat jasmani dan rohani serta bersedia menjalani pemeriksaan Kesehatan
  • Memiliki kemampuan Soft Skill meliputi: Leadership, Analytical Thinking, Critical Thinking, Communication Skil, Integrity, Commitment, Team Work
  • Bersedia bekerja didaerah terpencil (remote area) provinsi Maluku Utara, dengan sistem roster (10 minggu kerja – 2 minggu cuti periodik) untuk

12. FOREMAN DUMP TRUCK

Persyaratan :

  • Pria, usia maksimal 40 Tahun
  • Minimal SMK Jurusan Teknik Otomotif/ Mesin/ Alat Berat/ Elektro/ Kelistrikan
  • Pengalaman diposisi yang sama min. 3 tahun dari perusahaan kontraktor pertambangan
  • Sehat jasmani dan rohani serta bersedia menjalani pemeriksaan Kesehatan
  • Memiliki kemampuan Soft Skill meliputi: Leadership, Analytical Thinking, Critical Thinking, Communication Skil, Integrity, Commitment, Team Work
  • Bersedia bekerja didaerah terpencil (remote area) provinsi Maluku Utara, dengan sistem roster (10 minggu kerja – 2 minggu cuti periodik) untuk

13. FOREMAN SUPPORT EQUIPMENT

Persyaratan :

  • Pria, usia maksimal 40 Tahun
  • Minimal SMK Jurusan Teknik Otomotif/ Mesin/ Alat Berat/ Elektro/ Kelistrikan
  • Pengalaman diposisi yang sama min. 3 tahun dari perusahaan kontraktor pertambangan
  • Sehat jasmani dan rohani serta bersedia menjalani pemeriksaan Kesehatan
  • Memiliki kemampuan Soft Skill meliputi: Leadership, Analytical Thinking, Critical Thinking, Communication Skil, Integrity, Commitment, Team Work
  • Bersedia bekerja didaerah terpencil (remote area) provinsi Maluku Utara, dengan sistem roster (10 minggu kerja – 2 minggu cuti periodik) untuk

14. MAINTENANCE PLANNER (LEVEL FOREMAN)

Persyaratan :

  • Pria, usia maks. 40 Tahun
  • Minimal D3 Teknik Otomotif/ Mesin/ Alat Berat
  • Pengalaman diposisi yang sama minimal 3 tahun dari perusahaan kontraktor pertambangan
  • Sehat jasmani dan rohani serta bersedia menjalani pemeriksaan Kesehatan
  • Dapat mengoperasikan program M. Office (Word, Excel dan Power Point)
  • Memiliki kemampuan Soft Skill meliputi: Leadership, Analytical Thinking, Critical Thinking, Communication Skil, Integrity, Commitment, Team Work
  • Bersedia bekerja didaerah terpencil (remote area) provinsi Maluku Utara, dengan sistem roster (10 minggu kerja – 2 minggu cuti periodik) untuk

15. MECHANIC HEAVY EQUIPMENT (I,II,III) 

Persyaratan :

  • Pria, usia maksimal 40 Tahun
  • Minimal SMK Jurusan Teknik Otomotif/ Mesin/ Alat Berat/ Elektro/ Kelistrikan
  • Pengalaman diposisi yang sama min. 3 tahun dari perusahaan kontraktor pertambangan
  • Memiliki sertifikasi BMC
  • Sehat jasmani dan rohani serta bersedia menjalani pemeriksaan Kesehatan
  • Bersedia bekerja didaerah terpencil (remote area) provinsi Maluku Utara, dengan sistem roster (12 minggu kerja-2 minggu cuti periodic)

16. MECHANIC DUMP TRUCK (I,II,III)

Persyaratan :

  • Pria, usia maksimal 40 Tahun
  • Minimal SMK Jurusan Teknik Otomotif/ Mesin/ Alat Berat/ Elektro/ Kelistrikan
  • Pengalaman diposisi yang sama min. 3 tahun dari perusahaan kontraktor pertambangan
  • Memiliki sertifikasi BMC
  • Sehat jasmani dan rohani serta bersedia menjalani pemeriksaan Kesehatan
  • Bersedia bekerja didaerah terpencil (remote area) provinsi Maluku Utara, dengan sistem roster (12 minggu kerja-2 minggu cuti periodic)

17. MECHANIC SUPPORT (I,II,III)

Persyaratan :

  • Pria, usia maksimal 40 Tahun
  • Minimal SMK Jurusan Teknik Otomotif/ Mesin/ Alat Berat/ Elektro/ Kelistrikan
  • Pengalaman diposisi yang sama min. 3 tahun dari perusahaan kontraktor pertambangan
  • Memiliki sertifikasi BMC
  • Sehat jasmani dan rohani serta bersedia menjalani pemeriksaan Kesehatan
  • Bersedia bekerja didaerah terpencil (remote area) provinsi Maluku Utara, dengan sistem roster (12 minggu kerja-2 minggu cuti periodic)

18. AUTO ELECTRICAN

Persyaratan :

  • Pria, usia maksimal 40 Tahun
  • Minimal SMK Jurusan Teknik Otomotif/ Mesin/ Alat Berat/ Elektro/ Kelistrikan
  • Pengalaman diposisi yang sama min. 3 tahun dari perusahaan kontraktor pertambangan
  • Memiliki sertifikasi BMC
  • Sehat jasmani dan rohani serta bersedia menjalani pemeriksaan Kesehatan
  • Bersedia bekerja didaerah terpencil (remote area) provinsi Maluku Utara, dengan sistem roster (12 minggu kerja-2 minggu cuti periodic)

19. HIGH VOLTAGE ELECTRICIAN

Persyaratan :

  • Pria, usia maksimal 40 Tahun
  • Minimal SMK Jurusan Teknik Otomotif/ Mesin/ Alat Berat/ Elektro/ Kelistrikan
  • Pengalaman diposisi yang sama min. 3 tahun dari perusahaan kontraktor pertambangan
  • Memiliki sertifikasi BMC
  • Sehat jasmani dan rohani serta bersedia menjalani pemeriksaan Kesehatan
  • Bersedia bekerja didaerah terpencil (remote area) provinsi Maluku Utara, dengan sistem roster (12 minggu kerja-2 minggu cuti periodic)

20. WELDER

Persyaratan :

  • Pria, usia maksimal 40 Tahun
  • Minimal SMK Jurusan Teknik Otomotif/ Mesin/ Alat Berat/ Elektro/ Kelistrikan
  • Pengalaman diposisi yang sama min. 3 tahun dari perusahaan kontraktor pertambangan
  • Memiliki sertifikasi BMC
  • Sehat jasmani dan rohani serta bersedia menjalani pemeriksaan Kesehatan
  • Bersedia bekerja didaerah terpencil (remote area) provinsi Maluku Utara, dengan sistem roster (12 minggu kerja-2 minggu cuti periodic)

Tata Cara Melamar:

Jika berminat dan sesuai dengan persyaratan Lowongan Kerja PT Halmahera Transportasi Energi, silahkan kirimkan berkas lamaran anda ke email : 

E-mail : [email protected]

Subject : Position _ Name

  • Batas akhir pendaftaran 30 Juni 2024
  • Hati-hati terhadap segala bentuk jenis penipuan, karena lowongan ini gratis tidak ada biaya dalam bentuk apapun.

Upaya Perkumpulan Telapak dalam Memastikan Pelestarian Alam di Pertambangan Nikel di Pulau Obi

IDPOST.CO.ID – Kawasan pertambangan nikel di di Pulau Obi, Halmahera Selatan, Maluku Utara menjadi perhatian terkait dampak yang ditimbulkan dari aktivitas tambang. LSM pelestarian lingkungan ternama, Perkumpulan Telapak, baru-baru ini melakukan kunjungan lapangan dan penilaian dampak yang komprehensif di wilayah konsesi tambang PT. Trimegah Bangun Persada (TBP) Tbk, yang merupakan anak perusahaan dari Grup Harita Nickel di Pulau Obi, Halmahera Selatan, Maluku Utara.

Inisiatif ini merupakan bagian dari upaya berkelanjutan Perkumpulan Telapak untuk memastikan keberlanjutan lingkungan, kepatuhan, dan tanggung jawab sosial dalam industri pertambangan dan pengolahan nikel. Dalam menghadapi keprihatinan yang semakin meningkat terkait pemrosesan nikel hulu, Perkumpulan Telapak merasa perlu melakukan kunjungan lapangan dan penilaian di beberapa perusahaan pertambangan dan pengolahan nikel nasional.

Dari lima perusahaan besar yang beroperasi di bidang pertambangan dan pengolahan nikel di Indonesia, semuanya termasuk dalam Proyek Strategis Nasional (PSN). Salah satunya adalah PT. Trimegah Bangun Persada (TBP) Tbk, yang memberikan respons pertama dan telah mendapatkan perhatian publik yang signifikan.

“Perhatian ini muncul akibat dugaan pencemaran laut akibat pembuangan limbah tambang, pencemaran air tanah akibat ketiadaan fasilitas pengolahan air limbah, penggunaan bahan bakar fosil yang luas, dan dugaan peran dalam banjir di desa-desa sekitar,” kata Martian Sugiarto, Ketua Tim Kunjungan Lapangan Perkumpulan Telapak, dalam keterangan tertulis, Kamis (9/11/2023).

Antara tanggal 9 September hingga 13 September 2023, Perkumpulan Telapak mengirim tim untuk melakukan penilaian dampak sosial dan lingkungan yang komprehensif, melibatkan pengumpulan data melalui wawancara dan dokumentasi langsung mengenai operasi pertambangan di PT. TBP Tbk.
Hasil penilaian Perkumpulan Telapak menunjukkan beberapa poin penting berdasarkan fakta dan kondisi yang ditemukan di lapangan, termasuk:

Upaya berkelanjutan Perkumpulan Telapak ini untuk memastikan Pelestarian Lingkungan, Kepatuhan, dan Tanggung Jawab Sosial di kawasan pertambangan nikel tersebut.

Hasil penilaian Perkumpulan Telapak menunjukkan beberapa poin penting berdasarkan fakta dan kondisi yang ditemukan di lapangan, di antaranya;

Pertama, tidak ditemukan adanya proses pembuangan limbah tailing ke laut, pencemaran sumber air baku, serta pencemaran udara.

Kedua, PT. TBP Tbk. telah melakukan reklamasi lahan bekas tambang sesuai dengan skema reklamasi yang telah direncanakan dan direalisasikan.

Ketiga, sisa hasil produksi dari proses pengolahan ore nikel kadar tinggi (saprolit) digunakan untuk pembuatan berbagai produk, seperti batako premium, gorong-gorong, balok beton, dan tetrapod untuk pemecah ombak.

Keempat, perusahaan memberdayakan ekonomi masyarakat desa binaan dengan berbagai program, termasuk pengembangan pertanian dan produksi lokal.
Selanjutnya yang kelima, hasil produksi dari desa binaan menjadi pemasok utama kebutuhan perusahaan.

Keenam, perusahaan berupaya untuk mengurangi penggunaan bahan bakar fosil dengan beralih ke energi yang ramah lingkungan.

Ketujuh, penggunaan panel surya untuk penerangan jalan sudah diimplementasikan di seluruh kawasan tambang.

Kedelapan, pemasangan panel listrik tenaga surya akan memenuhi kebutuhan listrik bagi perkantoran dan hunian perusahaan. Kesembilan , upaya pengendalian erosi dan pengelolaan air limpasan untuk mengurangi dampak banjir telah dilakukan.

Kemudian yang kesepuluh, terdapat fasilitas Tempat Pengolahan Sampah Terpadu (TPST) yang mengelola sampah dengan prinsip 3R (Reduce, Reuse, Recycle).

“Kami telah melakukan penilaian yang cermat dan berdasarkan fakta di lapangan. beberapa isu tidak benar,” ucapnya.

“Namun, memang ada catatan mendasar untuk Harita, agar lebih mengedepankan nilai ekonomi dan keberlanjutan,” beber Martian.

Perkumpulan telapak  berharap bahwa temuan ini akan memberikan gambaran yang lebih akurat tentang praktik-praktik perusahaan dalam industri nikel dan mengilhami perusahaan-perusahaan lain untuk melakukan upaya serupa dalam menjaga lingkungan dan tanggung jawab sosial mereka.